文/蕭山快康醫(yī)院

1月12日上午，康久集團(tuán)下屬衢州康久醫(yī)院童院長攜該院中層管理人員參觀了蕭山快康醫(yī)院，并和我院的院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行了醫(yī)院發(fā)展及業(yè)務(wù)管理方面的交流。

在交流會上，莫麗萍院長首先對衢州康久醫(yī)院一行的到來表示了熱烈的歡迎，隨后，莫院長和與會人員分享了我院各科績效考核管理辦法的實(shí)施心得，莫院長講到：科學(xué)有效的績效管理對于穩(wěn)定醫(yī)院尖端人才，激勵員工的才智發(fā)揮具有良好的推動作用；醫(yī)院各科的發(fā)展都具有自己的特點(diǎn)，因此，各科績效考核辦法也應(yīng)有所區(qū)別，同時，績效考核實(shí)施細(xì)則也要隨著醫(yī)院的發(fā)展而發(fā)展。童院長一行在會上分享了該院后ICU科室的管理心得，后ICU考驗(yàn)著醫(yī)院的管理水平和醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)水平，在科室成員的共同努力下，后ICU已逐漸成為衢州康久的重點(diǎn)打造科室。

經(jīng)過此次交流，我院和兄弟醫(yī)院都能從對方醫(yī)院的管理中各取所長，這將對提升醫(yī)院管理起到促進(jìn)作用。