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文/蕭山快康醫(yī)院


1月12日上午,康久集團(tuán)下屬衢州康久醫(yī)院童院長攜該院中層管理人員參觀了蕭山快康醫(yī)院,并和我院的院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行了醫(yī)院發(fā)展及業(yè)務(wù)管理方面的交流。


在交流會上,莫麗萍院長首先對衢州康久醫(yī)院一行的到來表示了熱烈的歡迎,隨后,莫院長和與會人員分享了我院各科績效考核管理辦法的實(shí)施心得,莫院長講到:科學(xué)有效的績效管理對于穩(wěn)定醫(yī)院尖端人才,激勵員工的才智發(fā)揮具有良好的推動作用;醫(yī)院各科的發(fā)展都具有自己的特點(diǎn),因此,各科績效考核辦法也應(yīng)有所區(qū)別,同時,績效考核實(shí)施細(xì)則也要隨著醫(yī)院的發(fā)展而發(fā)展。童院長一行在會上分享了該院后ICU科室的管理心得,后ICU考驗(yàn)著醫(yī)院的管理水平和醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)水平,在科室成員的共同努力下,后ICU已逐漸成為衢州康久的重點(diǎn)打造科室。


經(jīng)過此次交流,我院和兄弟醫(yī)院都能從對方醫(yī)院的管理中各取所長,這將對提升醫(yī)院管理起到促進(jìn)作用。



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